Pemberian Penghargaan Bagi Pegawai Berprestasi Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Jayapura

Untuk meningkatkan motifasi kerja pegawai dalam melaksanakan tugas pelayanan publik perlu memberikan penghargaan dan sanksi bagi pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpau Satu Pintu Kabupaten Jayapura, sebagai bentuk penghargaan atas kedisiplinan, ketaatan pada kode etik dan prestasi kerja dalam melaksanakan tugas maka dipandang perlu memberikan penghargaan kepada pegawai yang ditetapkan dengan keputusan Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terp;adu Satu Pintu Kabupaten Jayapura.

Dengan adanya pemberian penghargaan dan saksi bagi pegawai Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Jayapura menerbitkan Surat keputusan (SK) tentang penghargaan dan sanksi bagi pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpau Satu Pintu Kabupaten Jayapura.

Pemberian penghargaan ini sebagai bentuk motifasi kepada pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, dimana semua pegawai mempunyai kesempatan yang sama untuk mendapatkan penghargaan tersebut, bukan hanya pemberian penghargaan bagi pengawai saja, pemberian sanksi juga akan dilakukan apa bila pegawai DPM-PTSP kabpaten Jayapura tidak taat dan mengikuti kode etik yang berlangsung.

dengan demikian pemberian penghargaan periode pertama diberikan kepada 6 (enam) pegawai baik 3 (tiga) Aparatur Sipil Negara dan 3 (Honorer), dimana kategori terbaik satu, dua dan tiga.

Tindak Lanjut Rapat Evaluasi BPJS Ketenagakerjaan Bersama Cainal DPM-PTSP Kabupaten Jayapura<< >>Rapat Evaluasi Penilaian Publik Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Jayapura.

Tinggalkan pesan

Alamat email anda tidak akan dipublish.